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Ce que votre mutuelle collective va vous coûter.

Pas d'estimation, pas de fourchette, pas de formulaire à remplir d'abord : le tarif est négocié et figé pour toute la restauration rapide. Indiquez votre effectif, vous avez le chiffre.

8salariés

1150

Budget employeur estimé

Par mois

75,44 €

Par an

905,28 €

Répartition de la cotisation

Employeur 50 %Salarié 50 %
  • Gratuit
  • Sans engagement

Calcul direct : votre effectif multiplié par la part employeur. Elle ne change ni d'un restaurant à l'autre, ni selon le niveau choisi par le salarié.

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Une seule chose fait bouger ce chiffre.

C'est ce qui distingue une offre négociée pour une branche d'un devis construit entreprise par entreprise : il n'y a rien à ajuster, et donc rien à négocier.

  • Fait varier le coût

    Votre effectif

    C'est la seule variable. Le coût employeur, c'est votre nombre de salariés multiplié par la part employeur.

  • Sans effet sur votre coût

    Le niveau choisi par le salarié

    Aucune incidence pour vous. Vous financez le socle obligatoire ; les options 1 et 2 sont à la charge exclusive du salarié qui les choisit.

  • Sans effet sur votre coût

    Votre nombre d'établissements

    Aucune incidence sur le tarif. Un restaurant ou six, la cotisation par salarié est la même — c'est ce que change un contrat négocié pour toute la branche.

  • Sans effet sur votre coût

    La famille de vos salariés

    Aucune incidence sur votre budget. L'adhésion d'un conjoint ou d'un enfant est facultative et entièrement à la charge du salarié.

Le calcul, en clair

La cotisation du socle obligatoire est de 18,86 € par mois et par salarié. Elle est partagée à parts égales : 9,43 € pour vous, autant pour le salarié. Le simulateur ne fait rien d'autre que multiplier votre part par votre effectif, puis par douze.

Calcul direct : votre effectif multiplié par la part employeur. Elle ne change ni d'un restaurant à l'autre, ni selon le niveau choisi par le salarié. Tarifs 2026 négociés par Andréa pour la restauration rapide. Ils sont identiques pour tous, quels que soient votre effectif et votre nombre d'établissements. Ces montants sont communiqués à titre d'information et n'ont pas de valeur contractuelle : seules les conditions du contrat font foi.

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Du chiffre au devis.

Le devis reprend ce calcul sur votre effectif réel, avec le tableau de garanties détaillé des trois niveaux. Gratuit et sans engagement.

  • Gratuit
  • Sans engagement
  • Tarif négocié, fixe