La mutuelle collective des franchises et des groupes.
Deux restaurants, puis un troisième, parfois portés par des sociétés différentes. C'est le moment où la gestion d'une complémentaire santé se démultiplie — alors que l'équipe qui s'en occupe, elle, ne double pas.
- 1
- contrat cadre pour le réseau
- 1
- interlocuteur, quel que soit le nombre de sites
- 9,43 €
- le même tarif par salarié, partout
Plusieurs restaurants.
Une gestion simplifiée.
Vous développez votre réseau. Votre gestion ne devrait pas devenir plus compliquée à chaque ouverture.
Une vision consolidée
L'effectif total, les mouvements en cours et les échéances se lisent au même endroit.
Un seul interlocuteur
Le même conseiller pour tous vos établissements, quel que soit leur nombre.
Les mouvements suivis
Entrées et sorties traitées en continu, sans que vous ayez à relancer.
Un réseau qui grandit
Un nouvel établissement s'ajoute au contrat cadre, sans repartir de zéro.
- Restaurant Paris 1112 salariés · à jour
- Restaurant Boulogne9 salariés · 2 entrées
- Restaurant Montreuil7 salariés · à jour
- Restaurant Nanterre6 salariés · 1 sortie
- Un contrat cadre, un interlocuteur
4
établissements
34
salariés couverts
1
contrat, un interlocuteur
« Multi-sites » veut dire trois choses différentes.
Et elles n'appellent pas la même réponse. La première question que nous posons n'est pas combien vous avez de restaurants, mais comment ils sont portés juridiquement.
Plusieurs restaurants, une société
Vos établissements appartiennent à la même entité juridique. Un seul contrat couvre l'ensemble des salariés, quel que soit le restaurant où ils travaillent.
Un contrat, un effectif consolidé.
Plusieurs sociétés, un même dirigeant
Chaque restaurant est porté par sa propre société. Chacune a besoin de son contrat — mais rien n'oblige à mener quatre démarches séparées, ni à parler à quatre interlocuteurs.
Une demande, un devis par société.
Franchisé d'une enseigne
L'enseigne définit le concept, pas votre couverture santé. En tant qu'employeur, c'est vous qui portez l'obligation et vous qui choisissez le contrat de vos équipes.
L'obligation vous revient, le choix aussi.
Une demande, autant de devis que de structures.
C'est la situation la plus fréquente chez les franchisés et les groupes — et celle qui, partout ailleurs, oblige à tout refaire autant de fois qu'on a de sociétés.
Une seule demande
Vous déclarez vos sociétés et l'effectif de chacune dans le même formulaire. Pas de dossier à recommencer autant de fois que vous avez de structures.
Un devis par société, et le total
Chaque société reçoit son devis chiffré, conforme à sa propre réalité. Un récapitulatif consolide l'ensemble, pour que vous voyiez le coût du réseau d'un coup d'œil.
Un dossier de suivi par société
Chaque contrat avance à son rythme et porte son propre statut. Vous suivez l'ensemble depuis un dossier groupe, sans perdre le détail société par société.
Continuer
Garanties et tarifs
Les trois niveaux, ce que paie l'employeur, et le coût pour la famille du salarié.
Mise en place et gestion
Les quatre étapes, l'objectif de 48 h, et ce qui se passe une fois le contrat signé.
Qui est Andréa
Un cabinet de courtage indépendant, immatriculé à l'ORIAS. Pas un comparateur.
Faites étudier votre réseau.
Déclarez vos établissements et vos sociétés en une seule fois. Vous recevez le devis de chacune, et le total consolidé.
- Gratuit
- Sans engagement
- Tarif négocié, fixe